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it公司有哪些部門

發(fā)布：優(yōu)就業(yè)it培訓(xùn)
來源：優(yōu)就業(yè)
2021-04-26 17:47:20
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很多人對于IT公司有哪些部門大部分人應(yīng)該首先都會(huì)說程序開發(fā)，雖然說程序開發(fā)是IT公司中很重要組成部門之一，但是一個(gè)公司想要正常開展業(yè)務(wù)的話只有程序開發(fā)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，IT公司和其他行業(yè)的公司一樣，同樣需要一些職能類的服務(wù)部門，下面就跟隨小編一起來看看IT公司有哪些部門吧。

首先，不管是IT公司還是其他公司，想要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，那么行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、營銷市場部這些都是不可或缺的，當(dāng)然IT公司比較特殊的在于技術(shù)部是IT行業(yè)中每個(gè)公司必不可少的部門，同樣也承擔(dān)著至關(guān)重要的作用，接下來就簡單為大家介紹一下這些部門的職業(yè)都有哪些吧。

行政部：確保上級各項(xiàng)方針政策順利傳遞落實(shí)，使公司各項(xiàng)重大活動(dòng)高效有序進(jìn)行，確保公司內(nèi)務(wù)、后勤工作順暢有序，維護(hù)公司的規(guī)范和高效運(yùn)作。與政府各有關(guān)職能部門建立良好的往來關(guān)系。

人力資源部：全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作。及時(shí)為公司招募、選拔、培養(yǎng)、儲備與企業(yè)文化相融的適崗、高素質(zhì)人才;以符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化導(dǎo)向的薪酬福利制度、績效考核制度及其它激勵(lì)制度挖掘員工潛力,激勵(lì)其創(chuàng)造力。確保公司內(nèi)務(wù)、后勤工作順暢有序，維護(hù)公司的規(guī)范和高效運(yùn)作。

財(cái)務(wù)部：通過制度建設(shè)、資金管理、預(yù)算控制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作，不斷提高集團(tuán)財(cái)務(wù)管理水平，并為公司的各項(xiàng)決策提供有效的財(cái)務(wù)支持，為公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作營造良好的外部環(huán)境。

技術(shù)部：對于技術(shù)來說：大體可分為前端和后端。

前端指的是用戶可見的界面，網(wǎng)站前端頁面也就是網(wǎng)頁的頁面開發(fā)，比如網(wǎng)頁上的特效、布局、圖片、視頻，音頻等內(nèi)容。前端的工作內(nèi)容就是將美工設(shè)計(jì)的效果圖的設(shè)計(jì)成瀏覽器可以運(yùn)行的網(wǎng)頁，并配合后端做網(wǎng)頁的數(shù)據(jù)顯示和交互等可視方面的工作內(nèi)容。

后端通常是與前端工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)交互及網(wǎng)站數(shù)據(jù)的保存和讀取，相對來說后端涉及到的邏輯代碼比前端要多的多，后端考慮的是底層業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn)，平臺的穩(wěn)定性與性能等。

營銷部：通過市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì);通過產(chǎn)品推廣，提高公司和產(chǎn)品知名度;努力提高企業(yè)形象，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。對于營銷來說，可以細(xì)分為市場和銷售，往往公司的初級階段，以銷售為主，等規(guī)模擴(kuò)大之后，以市場為主。

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