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IT在線學(xué)習(xí)
現(xiàn)在很多人因?yàn)閷Τ绦騿T的薪資感興趣,讓越來越多的人想要進(jìn)入到IT行業(yè),也有很多因?yàn)榧彝セ蛘呤瞧渌驅(qū)е螺z學(xué)的小伙伴在這個(gè)行業(yè)里。低學(xué)歷的小伙伴學(xué)完之后,最關(guān)心的問題就是如何能找到工作?
低學(xué)歷的程序員開始找工作的時(shí)候肯定是相對較難的,特別是一些大公司基本不會(huì)有面試的機(jī)會(huì),就算有也是十分嚴(yán)格的,但是努力過后人家看你學(xué)歷連面試的資格都不給,很無助,我該怎么辦?自己沒有能力又不甘滿足現(xiàn)狀。
這個(gè)時(shí)候需要從兩個(gè)方面去考慮,第一個(gè)需要揚(yáng)長避短,簡歷對一些公司的確很重要,hr不懂技術(shù),只能是通過這幾方面去考慮,并且學(xué)習(xí)經(jīng)歷也代表了之后的學(xué)習(xí)能力,大家習(xí)慣這個(gè)方式去進(jìn)行篩選。所以我們這個(gè)時(shí)候要從其它方面去為hr展示自己的優(yōu)勢。其它如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。作品、博客、GitHub更多的展示自己的業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)能力,學(xué)歷的確是說明能力的一部分,但是也可以直接向hr展示自己的能力。
另一個(gè)方面則是最開始的時(shí)候找公司,不要以大公司為目標(biāo),他們的確是更喜歡招聘學(xué)歷好的。我們?nèi)ミ@樣兒的公司就相當(dāng)于把我們的劣勢暴露給他們,其實(shí)是很難面試成功的,我們這時(shí)候最好的選擇是選擇中型公司,人數(shù)在200人左右的,最重要的是選擇藍(lán)海行業(yè),這些公司是很難招到學(xué)歷特別好的,所以只要有技術(shù),面試成功是沒有問題的,并且行業(yè)帶給你的溢價(jià),也會(huì)讓你的薪資比較滿意的。
在深耕藍(lán)海行業(yè)3-5年左右,這時(shí)候可以選擇跳槽大企業(yè),有些公司對這樣兒人才還是很有需求的,如京東,他們的程序員年齡在30歲左右的占比還是比較多的,所以只要這幾年保證自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)提升,在公司3年左右是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。
通過上文可以清楚了解到,IT行業(yè)的確是存在學(xué)歷優(yōu)劣勢的,但是并不是最重要的因素,學(xué)歷低的小伙伴可以通過揚(yáng)長避短、深耕藍(lán)海行業(yè)來進(jìn)行自我提升,最終達(dá)到進(jìn)入大廠的工作機(jī)會(huì)。
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