面試技巧：確認(rèn)過(guò)眼神，是對(duì)的人

“確認(rèn)過(guò)眼神，是對(duì)的人。”相信這句話大家已經(jīng)耳熟能詳了，現(xiàn)在它依舊適用于我們面試上。

眼神，有多重要?那就要追源到我們面試的目的上，面試本身是為了尋找一個(gè)最適合這個(gè)崗位的工作者，作為面試者你要滿足面試官對(duì)你方方面面的期待，滿足作為一個(gè)面試者的基本素質(zhì)。人與人之間的對(duì)話，眼神的交流讓我們更有真誠(chéng)感。因此，對(duì)視，很重要。

那么，在面試場(chǎng)上什么樣的眼神，才能讓面試官覺(jué)得你是對(duì)的那個(gè)人呢?

首先，學(xué)會(huì)直視對(duì)方的眼睛(或者眉毛)，適時(shí)地眼神交流。但這并不代表眼神直勾勾地沒(méi)有移動(dòng)，目光炯炯地沒(méi)有閃爍，“對(duì)方”也不代表僅僅只有主面試官，你可以眼神移動(dòng)在任何一個(gè)副面試官上，尤其在群面中，適時(shí)地關(guān)注到其他人，所有的人感受到你給予的尊重，必定影響整體面試成績(jī)。但是值得注意的是，不管你是不是要移動(dòng)眼神，你的眼神始終要堅(jiān)定，停留在某個(gè)人身上至少要維持10秒以上，不能一直在轉(zhuǎn)換游離，一句話都沒(méi)說(shuō)完趕緊換人，這樣也體現(xiàn)不了多少尊重感。

其次，你的眼神要含情。這個(gè)情可不是讓你暗送秋波的那種情，而是你的眼神里有你的想法，有你對(duì)于你所說(shuō)的內(nèi)容的情感波動(dòng)，否則答題再順，看起來(lái)也是一個(gè)機(jī)器人在背答案，而不是當(dāng)場(chǎng)在與人交流你在此刻的看法。當(dāng)然眼神含有情感與面部表情是分不開(kāi)的，學(xué)員們可以試著對(duì)著鏡子說(shuō)說(shuō)話，看看你是不是面部肌肉沒(méi)怎么動(dòng)的，當(dāng)你的嘴巴開(kāi)合太小，其實(shí)就會(huì)顯得面無(wú)表情。而這也跟我們很多人的發(fā)音習(xí)慣有關(guān)，語(yǔ)音里幾乎沒(méi)有爆破音，平平無(wú)奇沒(méi)有音調(diào)起伏，沒(méi)有表情變化，那肯定也談不上眼神有故事。不過(guò)我們也不能為了眼神有變化表情十分豐富，過(guò)于激烈的表情牽扯著眼神，生成的印象就是你可能比較情緒化，不好相處。

最后就是我們要忌諱的一些事了。眼神有動(dòng)態(tài)眼神也有靜態(tài)眼神，就是當(dāng)你不說(shuō)話的時(shí)候，思考的時(shí)候遲疑的時(shí)候，切記不要眼神上瞟，或者緊盯地面。另外就是存在一部分人習(xí)慣性皺眉的問(wèn)題，也許你們沒(méi)有任何其他意思，但是傳達(dá)在面試官的眼里就是你是否不滿，是否讓整個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生很壓抑的感覺(jué)。怒目鎖眉，苦大仇深這樣的表情在面試答題過(guò)程中并不少見(jiàn)，對(duì)比之下舒眉笑顏?zhàn)匀痪妥屓诵那橛鋹偅�印象極佳了。

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